Dopo aver conseguito la Laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Trieste, ho scelto fin da subito di iniziare il percorso per diventare Consulente Del Lavoro, svolgendo il periodo di praticantato ed abilitandomi nel dicembre 2016.
All’inizio del 2017 ho iniziato l’avventura dello “studio” in autonomia, collaborando con altri professionisti che si occupano di materie affini, per fornire al cliente un servizio a 360° .
La mia scelta di non sviluppare lo studio inteso come luogo fisico, è alla base della mia filosofia: infatti le mie consulenze si svolgono direttamente presso la sede del cliente. Questa scelta per poter ottimizzare la consulenza, valutando direttamente il caso sul campo e quindi agevolando il cliente nella gestione quotidiana della propria attività.
Come ripeto spesso ai miei clienti “l’imprenditore deve poter fare l’imprenditore e il professionista dev’essere professionista”.
Michela Abate
Il Consulente del Lavoro è quel professionista che si occupa prevalentemente dell’amministrazione del personale e della gestione del rapporto di lavoro. In quest’ottica può assistere sia la singola azienda nella gestione dell’amministrazione del personale, che il privato cittadino per il singolo caso concreto.
L’attività è incentrata prevalentemente sulla gestione della vita di un rapporto di lavoro, a partire dalla sua costituzione, al suo svolgimento o la sua risoluzione. Da qui la redazione delle pratiche di assunzione con analisi dei possibili benefici e incentivi all’assunzione,
le variazioni in corso di rapporto di lavoro, gestione delle assenze del lavoratore, dei momenti di picco o di riduzione dell’attività aziendale, cambi societari e della direzione d’azienda, la gestione delle controversie con assistenza alle aziende o al lavoratore durante le vertenze extragiudiziali (conciliazioni, accordi sindacali), l’assistenza in caso di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro, l’elaborazione del cedolino paga e degli adempimenti mensili ed annuali connessi con la gestione del rapporto di lavoro.
Le pratiche per la gestione dei lavoratori dipendenti
Analisi, definizione degli obiettivi aziendali e dei servizi.
Inquadramento e pratiche per l’assunzione di colf e badanti.
Consulenze personalizzate e dedicate ad affrontare un caso personale.
Docenze in tema di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
Stima dell’importo della pensione e delle tempistiche di accesso.
